什么是平台?平台是价值创造互动 的载体。平台将资源连接起来，并能够 让其交换价值，平台的基本目标就是促 进核心交互，把有需求的每个人和贡献 度匹配起来从而创造未来。什么是伟 大?伟大是不计较个人利益，为群体或 整体，包括其他个体奉献和牺牲的精 神。伟大的平台要做出惊天动地的事 业，伟大的人物是把这份事业的终极目标作为信念，不仅仅是一个单纯的幻想和意向，热血激情同步交织，雄心壮志 相互激荡。每一个时代、平台都需要有 自己的伟大人物，如果没有这样的人 物，它就要成就出这样的人物来，这也 是伟大的平台的社会价值。大家经过这 三年的努力，成功打造了华夏鲲鹏平 台，为了这份伟大的事业，平台要求全 体员工要正确对待平台，个人目标要匹 配平台目标，顺应平台文化，长期立足于平台：

　　尊敬敬重重视并严肃对待重

　　尊重平台，以初创者姿态，取得成功

　　“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒 敬之。”尊重平台也是尊重自己，尊重自 己的职业，尊重自己的时间，尊重自己 的创造，尊重自己的未来，尊重他人对 平台的贡献。人人要把“尊重”落实到思 想和行动上，多思考如何能为平台做贡 献，不奋斗哪来贡献?还要有奉献精 神，奉献的前端是要保障工作时间。想 要把一个事业做成功，就必须要把时间 和精力投入进来。从公司创立以来，我 早已将优越的条件、原有的环境、舒 适的生活状态都放下，以身作则，全 心全意投入工作。我相信大家选择这个 平台，就是想干成一番事业，实现自我价值。

　　每个人都要重视并严肃对待平台， 对自己的工作不要抱有敷衍的心理，为 了做而去做，不管在哪个岗位，所做的 工作难易，所承担的责任大小，你都必 须以尊重的态度去面对。敷衍工作就是 敷衍自己，消耗自己，在工作过程中推 诿塞责，划地自封，不思反省；懒散、 消极、抱怨、怀疑；以种种借口来遮 掩自己的失误，这些都是极不尊重的 表现。如果永远在应付中生活，在应 付中工作，那永远不可能获得成就 感，不仅浪费自己的时间，也会被平台所淘汰。

　"为有牺牲多壮志，敢叫日月换新 天”,这是一个人人可以“奋斗得福”的平 台，华夏鲲鹏的梦想也好、个人的命运 也罢，唯有奋斗换来价值、唯有贡献创造奇迹!

　　珍重爱惜

　　珍惜平台，安而不忘危，永葆初心

　　我曾经历过创业，也见证过很多创业者的失败，比较幸运的是，我在整个事业上几乎没有走过什么弯路，我时常提醒自己“在你顺的时候， 一定要想到逆境的时候要怎么过。”安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。纵观人类文明史，唯有常怀远虑、居安思危，才能经得起各种风浪考验。这种状态就像打高尔夫球，每场球都要经历挫折，且是不可预测的，这种挫折是包含很多的意外，看你怎么咬咬牙，在外部的嘲笑和压力中，斗志昂扬地把这场球坚持打下去。迄今为止，平台已创立三年，团队愈发壮大，公司从初创期过渡到发展期，我从每天工作12个小时变成每天工作15个小时，每一段经历都是不可逆的，平台每个阶段性的成果也来之不易，大家要珍惜共同奋斗的绚烂时光。

　　每个人都要珍重、爱惜平台，对自己的工作不要有“食之无味，弃之可惜”的心态，做得心不甘情不愿，心存怨愤，于公于私都没有裨益。热爱是珍惜的前提，如果不热爱就不会发自内心的珍惜。每个人的职业发展之旅是不断变化的，是变得更好，还是变得更糟，主动权在自己的手里，大家所做的一切工作，都是为实现自己的目标而做的，要珍惜平台给大家创造的来之不易的机会，不要这山望着那山高，到最后落得个“今天工作不努力，明天努力找工作”的结局。

　　“志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。”寸金难买寸光阴，要珍惜当下，珍惜时机，珍惜平台，瞄准时代发展契机，不忘“为国利民”企业初心，坚定不移推进平台高质量发展。

　　爱惜保护

　　爱护平台，理解不完美，实现双向需要

　　每个华夏鲲鹏人都有责任、有义务爱护我们的平台，将爱护之情体现到一言一行上，不能诋毁平台，也不允许他人诋毁平台，发表一些负面的言论，给平台造成负面的影响。平台是民主的，要在桌面上光明正大地解决问题，遇到问题首先要自省，不要过于拘泥于细微末节，产生过多内耗。平台未来的发展是非常宏大的，但是目前所需要的以能满足我们的基本需求为主，保障组织高效。我们的管理制度、组织架构、运营模式等都是从0打造的， 这当中不免会有些疏忽的地方，大家要理 解不完美，站在宏观的角度去看待平台，实现平台和每个华夏鲲鹏人之间的双向需要。

　　每个人都要爱惜、保护平台，在工作 中不要散发负能量，长期处在一种消极、 抱怨、发牢骚、排斥工作等负面的心理情 绪中，平日碌碌无为是常态，不思进取是 典型，从不端正自己的态度，摆正自己的 位置，审视自己的能力。如果个人价值观 和平台价值观不符合，那最终只有分道扬 镳的结局。华夏鲲鹏平台永远不是平庸者 的“舒适圈”,它充满着活力、激情和拼搏 的勇气。每个人都要聚焦组织目标，独当 一面，高效执行，积极主动，追求卓越， 燃起的斗志不要随着时间而湮灭在平凡 中，保持信念感，不做语言的巨人、行动的矮子。

　　“成功非难，处成功尤难。”平台值得 爱护和期待，在不完美里发现自己被需要的美好，共同擘画一个不断完美的未来。

　　敬重畏惧

　　敬畏平台，以谦卑之心蓄进取之志

　　“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所 欲而及于祸。”人人应对平台常怀敬畏之 心，牢固树立正确的权力观，保持理智心 态，心有所怕，行有所止，才不会犯错 误、栽跟头。平台的的价值观和文化是一 切行为路径的指导方针，平台的品牌是每 个华夏鲲鹏人的声誉和形象，平台的发 展承载着社会责任的诉求，平台的成果 是大家智慧的集中体现，何不感到肃然 起敬呢?

　　每个人都要敬重、畏惧平台，在工作中不管做任何事，都要把自己的心回归到零，保持空杯心态和学习态度，将每一次都视为一个新的开始，是一次新的经验，不要过于计较工作时间，计较一时的待遇得失。如果每个人都事无巨细的斤斤计较，每天把时间浪费在计较上，还怎么有战斗力去挥刀阔斧，成就一个伟大的平台呢?大家要拥有健康的心态，才能真心地、全力以赴地做任何事，当机会来临时才能及时把握住。身处平台，我们的成功，首先是平台的成功，平台成功了，我们也就成功了。伟大的人物是经过千锤百炼的，平台的人才也是择优迭代的，如果个人前进的脚步跟不上平台的发展，那就注定会被平台所淘汰。

　　心存敬畏，就会在大局面前多一分定力，自觉克服疑惑心理，防止行为上的自由主义；就会在权力面前多一分清醒，自觉克服侥幸心理，防止思想上的功利主义；就会在得失面前多一分理智，自觉克服攀比心理，防止行动上的个人主义；就会在责任面前多一分担当，自觉克服应付心理，防止工作上的形式主义。

　　捍卫真心诚意无二心

　　忠诚平台，为了正确的事业竭尽全力，使命必达

　　所谓忠诚，包含平台与员工之间的忠诚、平台与客户之间的忠诚、平台对国家社会的忠诚、平台对初衷使命的忠诚。忠诚是信任的根本前提，也是责任担当的根本前提。在华夏鲲鹏平台，能力的前提是忠诚， 一个不忠诚于平台的人，再有能力也不能录用，因为他可能为公司带来比平庸者更大的破坏。在这里倡导的忠诚，不是愚忠，而是其价值观和愿景与平台一致，在实现平台的大目标过程中可以实现个人的小目标，这是平台和员工之间深层次的忠诚。平台与员工以及客户之间相互成就的良好状态是在相互忠诚的发展过程中建立起来的。

　　每个人都要真心诚意的捍卫平台，忠于自己的事业，做一个有职业素养的人，将工作当作自己的事业来做，努力、积极、热情、敬业、专业胜任、做好职业规划和定位，有职业道德、不做违背良心的事情，不做损害平台利益的事情，不做有损自己口碑的事情。忠诚是一种信念，是内心坚定的选择，对平台忠诚须始于足下，如果连本职工作都没做好，不担当不作为，把平台交给的“责任田”撂荒了甚至弄丢了，那就根本谈不上忠诚。

　　忠诚在方寸，在面对风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪时，将忠诚化作“乱云飞渡仍从容”的定力、“越是艰险越向前”的精神和“踏平坎坷成大道”的本领。唯有不断锻造忠诚基石，才能打造出华夏鲲鹏百年品牌。

　　对所给的恩惠表示感激

　　感恩平台，干成一番伟大的事业，造就一群伟大的人物

　　当今中国处于世界百年未有之大变 局中，国家的发展有着许多机遇但也面 临着巨大的挑战。时代的责任赋予我 们，时代的光荣属于我们，这份家国情 怀促使一个伟大的平台顺应而生。在实 现伟大事业的道路上，从来都不是鲜花 满地、 一帆风顺的，总是在披荆斩棘中 探路前行，在乘风破浪中迎接曙光。 一 代人有一代人的使命， 一代人有一代人 的担当。华夏鲲鹏人要以“日拱一卒无 有尽，功不唐捐终入海”的精神，存感 恩心，做好每一件小事、完成每一项任 务、履行每一项职责，在平凡事中肩负起伟大事业的使命和担当。

　　每个人都要感恩平台，感恩平台在 当今的“不确定时代”下为大家遮风挡 雨；感恩平台给了大家不仅是报酬，还 有学习、成长的机会；感恩平台让大家 看到距离和发展空间，不断完善自我。 每个人都要时常提醒自己，感恩是每个 人应有的基本道德准则，是人的起码修 养，是干成事的精神动力。鸦有反哺之 义，羊有跪乳之恩，不懂感思，就失去了人性底色的感情基础。

　　打造一个伟大的平台，干成一番伟 大的事业，成就一群伟大的人物，此乃 平台鸿鹄之志。“志之所趋，无远弗 届。穷山距海，不能限也。”平台的今 天，从大家的奋斗中得来；平台的明 天，在一群伟大人物的贡献中开创；平 台的未来，在一番伟大事业的照耀下闪闪发光!